Nos engagements auprès de nos collaborateurs

• Agir avec respect, en traitant toute personne avec dignité, courtoisie et discrétion.
• Agir avec transparence,  en s’assurant, à tous les niveaux de l’organisation, que des informations claires et complètes sont accessibles, au moment opportun et dans le respect des règles de confidentialité, sur les activités, les décisions et leurs motifs.
• Agir avec intégrité en manifestant le professionnalisme par un engagement à agir avec compétence, rigueur et objectivté en toute circonstance
• Agir avec équité, sans préjugé, sans favoritisme et en
  toute impartialité en se basant sur des faits objectifs et non sur
  des impressions ni en fonction d’intérêts personnels le tout dans le respect des droits des personnes et en tenant
  compte des différences individuelles

• Nous intégrons des critères responsables dans la sélection de nos fournisseurs
• Nous renforçons la part de produits porteurs d’un label de qualité dans notre offre
• Nous privilégions le choix de fournisseurs locaux ou régionaux, au plus près de nos site

Consciente de l’importance du sport dans nos pratiques sociales, la CECA-GADIS donne davantage de place au sport au sein de sa structure et de son organisation afin de

• renforcer le lien social entre les collaborateurs
• promouvoir et soutenir les initiatives sportives au niveau local  

La Politique culturelle au sein de la CECA-GADIS vise à soutenir les projets dont l’objectif est de renforcer l’identité culturelle nationale et assurer la cohésion sociale, dans le respect des diversités des cultures de toutes les composantes de la population. 

• Nous travaillons à la réduction des emballages avec nos fournisseurs et contribuons à l’amélioration du traitement des déchets alimentaires (tri sélectif et valorisation), dans une démarche d’amélioration du cycle de vie des produits.
• Nous prenons des mesures pour lutter contre le gaspillage et la précarité alimentaire.
• Nous avons structuré notre démarche en matière de dons alimentaires en nouant un partenariat avec des associations qui luttent contre la pauvreté en agissant contre le gaspillage alimentaire. Nous avons ainsi défini dans chaque région un référent Banques Alimentaires garant des dons et actions de mécénats initiés. 

• Nous sommes un employeur stable et pérenne, et nous embauchons majoritairement en CDI.
• Nous offrons des perspectives de mobilité interne variées et accessibles à tous.
• Nous entretenons en permanence un dialogue social de qualité et menons une politique de rémunération dynamique.
• Nous appliquons une politique de santé-sécurité ambitieuse pour nos collaborateurs.

La CECA-GADIS est un acteur engagé auprès des populations locales afin d’accompagner des propositions concrètes pour développer un système de santé équitable et respectueux de l’environnement ainsi que  les droits des enfants, les droits des filles, l’éducation et la formation.